为更好地推进精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫攻坚目标，我市将选派一批帮扶干部在5月1日前全部派驻到联系帮扶的贫困村，切实做好与帮扶贫困村的联络对接工作。(《马鞍山日报》4月26日)

　　脱贫攻坚，贵在精准、重在实效。近年来，马鞍山市积极推进精准扶贫、精准脱贫，扶贫对象识别准确率、贫困人口退出准确率、帮扶工作群众满意度逐年提高。但是，脱贫攻坚是一场持久战，不是轻轻松松一冲锋就能解决的。选派副县级干部到贫困村任职，就是要进一步加强扶贫领导，充实帮扶力量、健全帮扶机制、加强帮扶管理，坚决打通精准帮扶“最后一公里”。

　　脱贫攻坚，重点在扶真贫，难点在寻真贫。“贫困村不出列、单位帮扶责任不脱钩”、“对特别优秀且符合相关条件的将优先提拔重用”、“对考核不称职、作用发挥不突出、不在村不在岗的，将及时召回，并追究相关人员及派出单位责任”。这些“硬性”要求，既是求真务实作风的体现，又闪耀着选人用人的智慧光芒；既能考验帮扶干部是否“扶真贫、真扶贫”，又能检验帮扶干部是否真的“想干事、能干事、干成事”，可谓一举两得、一招两用。

　　村看村，户看户，群众看干部。选派干部、驻村扶贫是落实精准扶贫、精准脱贫战略的务实举措，是打赢精准扶贫、精准脱贫攻坚战的重要力量。要把帮扶工作作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，以基层党组织标准化建设为总抓手，突出抓好党建促脱贫攻坚，帮助贫困村建强战斗堡垒、找准发展路子、落实帮扶措施、发展集体经济、促进脱贫致富，坚决攻下贫困“山头”，摘下贫困“帽子”，把扶贫的“活”干好，给群众和组织一个满意的交代。

　　开展选派帮扶干部工作，是打赢脱贫攻坚战的战略决策，也是中央、省委和市委作出的重大决策部署。全市各级各相关部门、单位要切实提高认识，集中把干部优势资源充实到脱贫攻坚第一线。广大帮扶干部要勇挑重担，严于律己，“实”字当头，扑下身子，多想新招，多干实事，不断夺取脱贫攻坚的新胜利。